Как правильно рассчитать алименты с зарплаты работника, если решение об удержании алиментов принято судом Казахстана?
Подскажите, как в моем случае правильно рассчитать алименты. Ситуация такая:
1. Сотрудником представлен судебный приказ об удержании с него алиментов на содержание двух детей, проживающих в России - в размере 1/3 ежемесячно с 21.12.2011г.
2. Сотрудником представлено решение суда р.Казахстан об удержании с него алиментов на содержание ребенка, проживающего в Казахстанек - в размере 1/4 части всех видов заработка начиная с 14.10.2011г
3. Со слов сотрудника у него задолженность по уплате алиментов за октябрь и ноябрь 2011г. За декабрь 2011, январь 2012 он уплатил самостоятельно.
1 вопрос: будет ли верным удерживать с него в целом 0,5 части заработка ежемесячно (по 0,16 каждому ребенку)?
2 вопрос: будет ли верным в отношении ребенка, проживающего в р.Казахстан удерживать алименты в размере 0,16 части заработка вместо указанных в решении суда 1/4 части?
3 вопрос: когда и как правильно удержать задолженность?
4 вопрос: на удержание задолженности необходимо взять с него письменное заявление?
Сотрудник принят на работу в феврале 2012 года, одновременно с приемом на работу представил выше указанные суд.приказ
1. Сотрудником представлен судебный приказ об удержании с него алиментов на содержание двух детей, проживающих в России - в размере 1/3 ежемесячно с 21.12.2011г.
2. Сотрудником представлено решение суда р.Казахстан об удержании с него алиментов на содержание ребенка, проживающего в Казахстанек - в размере 1/4 части всех видов заработка начиная с 14.10.2011г
3. Со слов сотрудника у него задолженность по уплате алиментов за октябрь и ноябрь 2011г. За декабрь 2011, январь 2012 он уплатил самостоятельно.
1 вопрос: будет ли верным удерживать с него в целом 0,5 части заработка ежемесячно (по 0,16 каждому ребенку)?
2 вопрос: будет ли верным в отношении ребенка, проживающего в р.Казахстан удерживать алименты в размере 0,16 части заработка вместо указанных в решении суда 1/4 части?
3 вопрос: когда и как правильно удержать задолженность?
4 вопрос: на удержание задолженности необходимо взять с него письменное заявление?
Сотрудник принят на работу в феврале 2012 года, одновременно с приемом на работу представил выше указанные суд.приказ
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
И поясните, пожалуйста, Вы говорите об одном и том же работнике или о разных? То есть речь идёт о трёх детях одного работника? -
Добрый день! Да, речь идет о трех детях одного работника.
-
Добрый вечер!Цитата: 1 вопрос: будет ли верным удерживать с него в целом 0,5 части заработка ежемесячно (по 0,16 каждому ребенку)?2 вопрос: будет ли верным в отношении ребенка, проживающего в р.Казахстан удерживать алименты в размере 0,16 части заработка вместо указанных в решении суда 1/4 части?
В случаях, когда % удержаний превышает 50%, вопрос об увеличении % удержания или же о % удержания по каждому и/листу, решается службой судебных приставов в постановлении о взыскании алиментов из з/п.
К тому же у вас интересная ситуация, что один из и/листов выдан в Казахстане.
Тоже самое касается задолженности по алиментам, сумму которой приставы уменьшают при предъявлении плательщикам алиментов расписок (при их наличии).
На вашем месте я бы проконсультировалась (письменно) по этим вопросам у службы судебных приставов. -
Здравствуйте!
Алименты удерживаются на основании исполнительного листа, полученного от службы судебных приставов, а не по получению решения суда от работника. Если ваша организация исполнительного листа не получала, то и оснований для удержаний с работника алиментов у Вас нет.
Работник сам сообщает приставам свое место работы и приставы высылают на имя организации-работодателя исполнительный лист, по которому обязывают работодателя удерживать алименты в определенном размере. В этом же листе прописана к удержанию задолженность по алиментам (если таковая имеется) и испольнительский сбор в пользу приставов (если не удержан ранее), и в листе же прописано в пользу кого и на какие ревизиты перечислять алименты.
Если сумма удержаний превышает 50% заработка, то по принятой практике, алименты перечисляются в процентном отношении от определенной в исполнительном листе доли к удержанию по каждому ребенку, но лучше сделать приставам письменный запрос.
В отношении алиментов, уплаченных самостоятельно работником, принимать эти выплаты к качестве удержанных алиментов сразу я не советую, возможно не соблюдены какие либо реквизиты или порядок выплаты и пристав не посчитает эти оплаты выплатой алиментов, поэтому опять же составляете письменное заявление, объясняйте ситуацию, ждите официального ответа.
По Казахстану не могу сазать, но вероятно тоже будет исполнительный лист от приставов, нам по Белоруссии присылали.
Изучите вопрос основательно, много моментов за которые наказывают, например нельзя алименты задерживать, нельзя выплачивать вперед, нельзя перечислять на другие реквизиты, отличные от указанных в исполнительном листе, при увольнении сотрудника, по которому удерживаются алименты, исполнительный лист надо вернуть в службу судебных приставов с расчетом удержанных алиментов в 3-х дневный срок и т.д.
Все непонятные или спортные вопросы решайте через письменные запросы приставам.
