Расчет пособий по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году
Здравствуйте, помогите разобраться.
Проживаю в Кемеровской области. Установлен районный коэффициент 1.3
С 09 января 2014 г. открыли больничный по БиР. Подала его со всеми документами и справками в тот же день.
В расчетный период берутся 2012, 2013 года.
Работала со 2 апреля 2012 г. по 16 октября 2012 г. Сумма заработка за этот период по справке № 4н = 49273 руб. 12 коп.
С 01 ноября 2012 г. устроилась на новое место работы на пол ставки.
С 06 мая 2013 переведена в той же должности на целую ставку.
Полная зарплата в этой организации по ракушкам (с НДФЛ, отпускными и премиями) с 01.11.2012 по декабрь 2013 включительно составила 129739 руб. 75 коп.
Больничных не было ни на одной работе.
Вопросы:
Как отразится в расчете, то, что я работала пол года на пол ставки?
И 3,5 месяца не работала вообще?
Если ни как то верны ли мои подсчеты:
49273,12+129739.75=179012,87
179012,87/731=244,90
244,90*140=34286 (больничный по БиР)
179012,87/24=7458,90
7458,90/100=74,589*40=2983,56 (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет)
Должны ли выплатить больничный по БиР полностью или могут разделить на части?
03 февраля 2014 г. перечислили всего 20205,35.
Проживаю в Кемеровской области. Установлен районный коэффициент 1.3
С 09 января 2014 г. открыли больничный по БиР. Подала его со всеми документами и справками в тот же день.
В расчетный период берутся 2012, 2013 года.
Работала со 2 апреля 2012 г. по 16 октября 2012 г. Сумма заработка за этот период по справке № 4н = 49273 руб. 12 коп.
С 01 ноября 2012 г. устроилась на новое место работы на пол ставки.
С 06 мая 2013 переведена в той же должности на целую ставку.
Полная зарплата в этой организации по ракушкам (с НДФЛ, отпускными и премиями) с 01.11.2012 по декабрь 2013 включительно составила 129739 руб. 75 коп.
Больничных не было ни на одной работе.
Вопросы:
Как отразится в расчете, то, что я работала пол года на пол ставки?
И 3,5 месяца не работала вообще?
Если ни как то верны ли мои подсчеты:
49273,12+129739.75=179012,87
179012,87/731=244,90
244,90*140=34286 (больничный по БиР)
179012,87/24=7458,90
7458,90/100=74,589*40=2983,56 (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет)
Должны ли выплатить больничный по БиР полностью или могут разделить на части?
03 февраля 2014 г. перечислили всего 20205,35.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: верны ли мои подсчеты49273,12+129739.75=179012,87179012,87/731=244,90244,90*140=34286 (больничный по БиР)
Теоретически - да.
Практически - только если на всю сумму заработка (129739.75), собранную Вами из каких-то "ракушек", начислялись страховые взносы в ФСС. Может оказаться, что какие-то выплаты (или их часть), из которых складывался заработок за период с 01.11.2012 по декабрь 2013 не входят в базу для начисления взносов.Цитата: верны ли мои подсчеты179012,87/24=7458,907458,90/100=74,589*40=2983,56 (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет)
Нет.
Средний дневной заработок для расчёта пособия по уходу будет тот же, что и для расчёта пособия по БиР:
179012,87/731=244,90
Далее: 244,90 * 30,4 * 40% = 2977,98 - сумма ежемесячного пособия по уходу (если ребёнок первый).
Если ребёнок второй (третий и т.д.), то сумма пособия в 2014 году не может быть меньше 5153,24 руб. + РК , следоватьльно, выплачивать должны 6699,21 руб.Цитата: Должны ли выплатить больничный по БиР полностью
Должны. Это единовременная выплата.Цитата: 03 февраля 2014 г. перечислили всего 20205,35
П.1 ст.15 255-ФЗ:Цитата:Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной
Неизвестно, какие дни установлены в Вашей организации для выплаты заработной платы. Может оказаться, что выплатив часть "декретных" 3 февраля нарушив требование вышеуказанной статьи - допустил "задержку" выплаты. И уж точно эта задержка будет иметь место при выплате оставшейся части пособия. За задержку выплаты заработной платы работодатель несёт материальную ответственности и выплату должен сделать с учётом "набежавших" процентов за задержку (ст.236 ТК РФ):Цитата:При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. -
Огромная Вам Благодарность за столь скорый и подробный ответ!!!
