Нужно ли включать в график отпусков работника, который находится в отпуске без сохранения заработка?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Нужно ли его включать в график отпусков на 2020год?

  Нужно
  

  Цитата: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникуежегодно.

  Цитата: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяетсяежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организациине позднее чем за две недели до наступления календарного годав порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
• EvgenyaG, но сотрудник и так в отпуске, только в неоплачиваемом. Нужно будет оформить перенос, когда подойдёт время ежегодного отпуска?
• Добрый день.
  

  Цитата: Нужно ли его включать в график отпусков на 2020год?

  А у него заработано право на отпуск?
  

  Цитата: Нужно будет оформить перенос, когда подойдёт время ежегодного отпуска?

  Нет, такой перенос не предусмотрен ТК.
• EvgenyaG, да, отработал 1.5 месяца в 2016 г , остальное время находится в отпуске без сохранения заработной платы. Какое количество дней указать в графике?