Работника отправили в отпуск и объявили простой: должны ли предоставить вторую часть отпуска работнику?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Обратите, пожалуйста, внимание на замечание о нечитаемом никнейме: Как понять информацию о начислении зарплаты? . Читаемый благозвучный никнейм свидетельствует об уважительном отношении к участникам форума. Пожалуйста, не создавайте новых тем под этим никнеймом. В противном случае Ваш аккаунт будет заблокирован.
• Добрый день.
  

  Цитата: Теперь ему еще должны 2 недели отпуска?

  Да, должны.
  

  Цитата: Или они деньгами должны компенсировать не использованый отпуск?

  Нет, деньгами неиспользованный отпуск компенсируется только при увольнении (ст. 127 ТК РФ). В период работы отпуск должен быть предоставлен "в натуре".
  

  Цитата: Простой же не влияет на отпуск?

  Простой включается в стаж, дающий право на отпуск (ст. 121 ТК РФ) и исключается при расчёте среднего заработка для оплаты отпуска (п. 5 Постановления 922).
• Ольга Матвеева, все попытки написать человеческий ник не увенчались успехом так как все имена оказались заняты. Пришлось такое написать. Если сможете имя не щанятое найти то пожалуйста поменяйте его. Спасибо.
• Добрый день!
  

  Цитата: Если сможете имя не щанятое найти то пожалуйста поменяйте его.

  При выборе никнейма на нашем портале Вы были предупреждены, что изменить никнейм в дальнейшем будет невозможно. Поэтому повторю замечание модератора: после получения ответа в этой теме зарегистрируйте, пожалуйста, новый аккаунт с никнеймом, который будет соответствовать правилам форума.